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来源 :焚题库 2022-05-12
A.薪酬调查和职位等级的建立
B.进行工作分析
C.职位评价和等级划分
D.确定薪酬结构
正确答案：A
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答案解析:本题考查基本薪酬设计的前提。由于基本薪酬是企业依据薪酬调查和员工的职位、职级、能力及工作结果所支付给员工的报酬，因此，薪酬调查和职位等级的建立便成为企业基本薪酬设计的前提。
相关知识：第三节 薪酬管理
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企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指
影响企业薪酬管理的外部因素不包括
在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同
企业基本薪酬设计的前提是
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是
个人激励薪酬主要形式不包括
