人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-12-02
A.主体不同
B.功能不同
C.内容不同
D.基础不同
参考答案:D
答案解析:集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度,两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系,也有着明显的区别。具体区别包括: (1)主体不同。 (2)内容不同。 (3)功能不同。 (4)法律效力不同。
登录查看解析 进入题库练习
分享到
关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有