人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-30
参考答案：（1）合理的劳动定员是企业用人的科学标准。（2）合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础。（3）科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据。（4）先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第一章、人力资源规划
第三节 企业劳动定额定员管理
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简述企业人力资源规划的分类
说明组织结构的类型
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部
简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备
简述企业组织机构的概念
简答组织机构设置的原则
