人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-09-14
A.课程评估的设计
B.学员的反映
C.学员的掌握情况
D.社会效果
E.经济效果
参考答案：ABCE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：对培训课程价值的评估主要从以下方面进行：（1）课程评估的设计；（2）学员的反映；（3）学员的掌握情况；（4）培训后学员的工作情况；（5）经济效果。
分享到
关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
