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绩效反馈的主要目的是

来源 :焚题库 2020-02-11

单选题【2009年真题】绩效反馈的主要目的是( ) 。

A.改进绩效

B.指出员工的不足

C.激励员工

D.提供更好的工作方法

参考答案:A

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