人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-12-11
A.分析确定劳动争议的标的
B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为
C.分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D.分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
参考答案:BCDE
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涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第六章、劳动关系管理
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