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来源 :焚题库 2022-05-11
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
正确答案：A
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答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。
相关知识：第三节 薪酬管理
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国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）
个人激励薪酬的主要形式不包括（）。
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种
对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，体现了薪酬制度设计的（）原则
