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缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()

来源 :焚题库 2018-09-18

中
单项选择题 【2013年真题】缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（　）。

A.职位空缺无法及时得到填补

B.主管无法客观评价下属的工作绩效

C.人力资源部分不能实施职位评价

D.企业无法确定职位说明书

正确答案：A

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