人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-09-02
参考答案：①指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。主要内容有培训目的、培训对象、培训时间、培训项目（实际操作）、课程的设置与课时分配、培训方式、考核方法等。②参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法。推荐教材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第一章、人力资源规划
第二节 工作岗位分析
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简述企业人力资源规划的分类
说明组织结构的类型
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部
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简答组织机构设置的原则
