人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-14
A.工作分析
B.明确权责
C.理论验证
D.进行指标调查，确定指标体系
E.反馈总结
参考答案：ACD
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答案解析：确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：（1）工作分析。（2）理论验证。（3）进行指标调查，确定指标体系。（4）进行必要的修改和调整。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第四章 绩效管理
第一节 绩效考评指标与标准设计
绩效考评指标体系的设计程序
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