人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-19
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
参考答案:D
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答案解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。所以最长是24个月。
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第六章、劳动关系管理
第五节 职业安全卫生与工伤管理
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有