人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-11-03
A.获取员工技能信息
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序
参考答案:BCDE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:排序法是岗位评价的重要方法之一。使用排序法进行岗位评价的步骤为:获取岗位信息选择等级参照物并划分岗位等级选择报酬因素对岗位进行排序。
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由()组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括