人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-10-13
A.合格产品数量
B.工作量
C.计件单价的高低
D.提成比例
参考答案:D
答案解析:计件工资是以员工完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资。员工计件工资的多少取决于员工完成的合格产品数量或工作量,还取决于计件单价的高低。员工计件工资=产品量(工作量)×计件单价
登录查看解析 进入题库练习
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由()组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括