经济师
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来源 :题库 2022-08-24
A.图尺度评价法
B.工作评价法
C.配对比较法
D.关键事件法
E.作业分析法
正确答案:A、C、D
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答案解析:绩效考核技术主要包括排序法、图尺度评价法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法和行为观察量表法8种。
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克服沟通障碍的途径包括情绪控制
外部招募相对于内部招募的优点在于扩大了候选人的选择范围,有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
下列选项中,关于就业服务机构的说法,正确
绩效考核技术包括关键事件
下列选项中,关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法,正确的有
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确