路径目标理论的领导行为类型是指导型、参与型、参与型、成就导向型
多项选择题路径目标理论的领导行为类型是（）。
A.反馈
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
参考答案：BCDE
答案解析：路径目标理论的四种领导行为类型是：①指导型（结构维度）让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时间等；②支持型（关系维度）对下属亲切友善，关心他们的需求；③参与型与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议；④成就导向型设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
