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来源 :题库 2022-08-23
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出
D.控制福利支出
E.控制奖金
正确答案：A、B、D、E
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答案解析:本题考查薪酬成本的控制。企业薪酬成本控制的基本方法有： （1）控制雇佣量； （2）控制基本薪酬； （3）控制奖金； （4）控制福利支出； （5）利用适当的薪酬技术手段。
相关知识：第四节 薪酬成本预算与控制
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下列各项中，（）不属于控制薪酬成本的途径。
薪酬成本控制的方法有()
从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是
影响组织培训与开发利润的因素不包括（）。
培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工
在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。下列关于误区
