人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-12-23
A.关怀维度
B.结构维度
C.调查维度
D.沟通维度
E.工作满意维度
参考答案：AB
答案解析：对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第四章、管理心理与组织行为
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
