人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-02-25
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张,有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
参考答案：ABDE
查看答案解析 进入焚题库
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
