人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-03
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工社会关系
参考答案:ABCD
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答案解析:工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有