人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-03-23
A.后者可以确定先进的劳动定额
B.后者为岗位分析与设计提供依据
C.前者是为了掌握与岗位有关的数据
D.后者是为了改进工序作业活动的内容
参考答案：B
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试题参考:无
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岗位资格培训实行()的管理方法。
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
使用书面法进行绩效评估的缺点包括
群体决策的优点有
以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是
