人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-09-03
A.准备阶段
B.热身阶段
C.明确问题
D.记录参加者的思想
E.畅谈阶段并解决问题
参考答案：ABCDE
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试题参考:无
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第三章、培训与开发
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
