人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-05-17
A.定义绩效
B.岗位分析
C.企业战略
D.企业文化
参考答案：A
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答案解析：定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重,让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第四章、绩效管理
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