A.讲师

B.培训时间

C.公司政策

D.培训设备

E.培训场地

参考答案：ABCDE

答案解析：在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作,是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面的内容。1.确认并通知参加培训的学员。如果先前的培训计划已有培训对象,在培训实施前必须先进行审核一次,看有无变化,须考虑的相关因素如下:从事的工作内容、工作经验与资历、工作意愿、工作绩效、公司政策、所属主管的态度等。2.培训后勤准备。确认培训场地和设备,须考虑的相关因素如下:培训性质、交通情况、培训设施与设备、行政服务、座位安排、费用(场地、餐费)等。3.确认培训时间。须考虑的相关因素如下:学员的工作状况;培训时间的长度,原则上白天8个小时,晚上3个小时为宜;符合培训内容;教学方法的运用;时间控制。4.教材的准备。主要包括课程资料编制、设备检查、活动资料准备、座位或签到簿印制、结业证书等。5.确认理想的讲师。尽可能与讲师事先见面,授课前说明目的、内容。须考虑的相关因素如下:符合培训目标、讲师的专业性、讲师的配合性、在培训经费预算内。

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