组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法
多项选择题组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有( )。
A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B.惩罚原则
C.要对这些关键行为进行基线测量
D.功能性分析
E.干预行为
参考答案：ACDE
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答案解析：组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤是:①识别和确认对绩效有重大影响的关键行为;②对这些关键行为进行基线测量;③功能性分析;④干预行为。
涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
