人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-09-16
A.工作分析
B.绩效评价
C.质量控制报告
D.员工缺勤率
E.顾客反映
参考答案:ACDE
答案解析:需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括系统地收集反映工作特性的数据,并以这些数据为依据,制定每个岗位的工作标准,同时还要明确员工有效的工作行为所需要的知识、技能和其他特征;工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反映等内容;D选项员工缺勤率属于组织整体层面需分析的内容
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试题参考:无
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有