人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-05-06
A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素
B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.是法的表现形式
参考答案：ABE
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第二章、劳动法
分享到
组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
