人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-08-22
A.以谈话和观察为主要工具
B.面试是一个双向沟通的过程
C.面试具有明确的目的性
D.面试是按照预先设计的程序进行的
E.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
参考答案:ABCDE
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第二章、人员招聘与配置
分享到
每个人都有一种天生的或者具有倾向性的辅导风格,但为了取得
编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过()等方式获取信息
对新老员工进行培训的内容包括
关于劳动争议调解的表述,正确的有
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动不包括