人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-12-21
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性
参考答案：D
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答案解析：在制定绩效管理制度时，要体现明确性与具体性的要求。这是对绩效管理标准的要求，如果考评标准含混不清、抽象深奥，则无法使用。
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