在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制订-中华考试网-中华考试网

答案解析：培训计划制订的责任目前一般采取自下而上的方法制订，包括：（1）企业各下属机构或部门分别制订各自下一年度的培训计划。（2）各下属机构或部门在规定的期限内将培训计划上报人力资源部门，由人力资源部门汇总，人力资源部门（或教育培训部门）召开各下属机构或部门培训负责人会议，确定公司的年度培训计划（共同培训部分）。