人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-10-21
A.调整劳动关系
B.基本准则
C.最低标准
D.强制
E.单方面的强制力
参考答案：BCDE
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第二章、劳动法
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
