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来源 :题库 2022-08-13
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职倾向
正确答案:B
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答案解析:作为一种工作态度指标,工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系。
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下列选项中,不利于提高员工满意度的措施是提供超出员工能力的挑战性工作
作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度
下列选项中,关于管理大师彼得·德鲁克现代人力资源概念的说法
培训与开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块
下列选项中,关于人力资源的说法,错误的是()
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持