人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-17
A.360度考评
B.180度考评
C.上级考评
D.客户考评
参考答案:A
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答案解析:为了避免个人偏见等错误,可以采用360度的考评方式,由多个考评者一起来参与,由较多的考评者参与,虽然可能会增加一些费用,但可以使绩效考评作出更准确可靠的判断。
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为避免个人偏见等错误,可采用
当企业文化较为抽象时,可以采用()进行弥补
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危
语言表达能力属于
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是