人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-15
A.工作量大
B.适用面较窄
C.准确性差
D.可能掩盖部分损失工时
参考答案：B
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答案解析：通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的优点是使用起来比较简便，有利于同行业的企业之间开展竞赛和评比。缺点是适用面比较窄。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
