人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-09-08
A.参与模型
B.领导情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径目标理论
参考答案：B
答案解析：领导情景理论把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
