人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-01
A.物质资源状况
B.管理资源状况
C.人力资源状况
D.社会资源状况
参考答案：D
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答案解析：企业资源分析的目的在于识别企业的资源状况、企业在资源方面所表现出来的优势和劣势以及对未来战略目标制定和实施的影响如何。企业资源分析的具体内容包括：①物质资源状况；②人力资源状况；③财务资源状况；④技术资源状况；⑤管理资源状况；⑥无形资产状况。
涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第三章、现代企业管理
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
