人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-08-18
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
参考答案：A
答案解析：按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制包括： ①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度； ②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式； ③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。目前，我国计时工资一般是以月工资率为基准。
登录查看解析 进入题库练习
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
