人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-06
参考答案：企业培训制度得以顺利执行的关键是奖惩制度。制定员工培训的奖惩制度主要包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第三章、培训与开发
第五节 企业培训制度的建立与推行
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简述企业人力资源规划的分类
说明组织结构的类型
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部
简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备
简述企业组织机构的概念
简答组织机构设置的原则
