人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-01-14
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合
参考答案:ABCD
答案解析:团队薪酬设计,除了要考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点。应把握以下五项原则: ①激励与控制相结合; ②个人绩效与团队绩效相结合; ③内部公平与外部公平相结合; ④固定薪酬与浮动薪酬相结合; ⑤经济薪酬与非经济薪酬相结合。
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