人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-09-27
A.绩效计划
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效考评
E.绩效诊断
参考答案：ABCDE
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第五章、人力资源开发与管理
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
