人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-05-28
A.归类法
B.比较法
C.比重法
D.恩格尔系数法
E.调查法
参考答案：CD
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：确定最低工资标准的通用方法有：①比重法；②恩格尔系数法。
分享到
关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
