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来源 :焚题库 2022-04-21
A.竞争原则
B.激励原则
C.适度原则
D.合法原则
E.量力而行原则
正确答案：A、B、D、E
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答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。企业薪酬制度设计的原则有公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。
相关知识：第三节 薪酬管理
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从员工的角度，薪酬具有的功能有（）。
企业薪酬制度设计遵循原则包括
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有
职位等级法的优点主要有（）。
下列薪酬设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有
