人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-05-21
A.必要性分析方法
B.整体性分析方法
C.绩效差距分析方法
D.结果分析
参考答案：B
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岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
（）应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看，培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括
