人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-11
A.持续准备
B.不断计划
C.超越战略
D.谨慎推行
E.行动学习
参考答案:ABE
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答案解析:约翰瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是: ①持续准备; ②不断计划; ③即兴推行; ④行动学习。
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关于组织学习力,下列说法正确的是
约翰瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点包括
劳动力供给弹性分为
内部流程指标主要包括()的指标
关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的有
根据福利的表现形式,可以分为