人力资源管理师

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采用内部晋升制的作用主要有

来源 :焚题库 2020-06-05

多项选择题采用内部晋升制的作用主要有()。

A.减少雇用新员工的人力、物力、财力

B.有利于专业人才的更新

C.维持企业人力资源的稳定

D.保持企业工作的连续性

E.有利于管理方式方法的变革

参考答案:ACD

答案解析:

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