人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-02-26
A.同素异构原理
B.能位匹配原理
C.适才适用原理
D.动态优势原理
参考答案：C
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第五章、人力资源开发与管理
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
