人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-17
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
参考答案：C
答案解析：直接指标法在员工的衡量方式上,采用 可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对 下属的工作表现进行评估的主要依据。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
