人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-26
A.绩效管理
B.岗位分析
C.企业战略
D.岗位管理
参考答案：A
答案解析：定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
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