人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-05-03
A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现,无须劳动者同意
C.制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见
D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解
E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可,不必正式公布
参考答案:ACD
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