人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-09-14
A.明确企业薪酬福利策略
B.确定福利项目
C.了解企业内部福利项目需求
D.审核福利方案
E.调查企业外部福利计划情况
参考答案:ACE
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答案解析:员工福利计划的制定程序包含:①明确企业薪酬福利策略;②了解国家立法和企业所在地的相关规章;③调查企业外部福利计划情况;④了解企业内部福利项目需求;⑤分析企业财务状况。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有