人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-08-23
A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
参考答案：A
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涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第一章、人力资源规划
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